Na era do Conhecimento

Na era do conhecimento e da informação, onde um dos principais objetivos das organizações está em adquirir e gerar competências diversas faz com que sejam alterados, radicalmente, os ambientes e metodologias de treinamento, principalmente com a revolução desencadeada pela internet, essas mudanças têm sido absorvidas por todos os segmentos, principalmente no setor educacional que ganha um principal destaque na área corporativa.