É junto com os outros que somos capazes de fazer sentido, e isso é social.
O Social Learning permite uma reação melhor da organização frente às mudanças do contexto atual, pois a experiência social é adaptável por natureza.
Ontem Hoje
Conhecimento Especialista Conhecimento das redes
Necessidade de saber Necessidade de compartilhar
Curriculo Competência
Regularidade; Previsibilidade Complexibilidade, Ssurpresa
Estoques Fluxos
Relógio de Ponto Gestão por Rresultados
Foco no colaborador Foco na equipe
Segundo Charles Darwin, sobreviveram aqueles que aprenderam a colaborar e se adaptar melhor, nesse sentido, o processo de transmissão de conhecimento se baseou em trocas sociais.
Pessoas aprendendo de outras pessoas e de suas experiências, essa interação entre aprendizes ainda é a base da aprendizagem efetiva.
Segundo Peter Henschel, do Institute for Research on Learning, a aprendizagem é social, sendo que mais de 80% da educação corporativa é informal, acontece de improviso entre as pessoas dependendo da necessidade.
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