Os principais desafios à educação on-line não estão relacionados apenas com questões tecnológicas. Este Blog tem como objetivo ajudar a refletir sobre as reais possibilidades e caminhos possíveis a percorrer quando pensamos na estruturação de uma metodologia de ensino a distância, neste caso a própria sustentabilidade de um projeto de e-learning.
terça-feira, 20 de dezembro de 2011
O principal desafio da educação corporativa on-line é a forma de gestão!
O principal desafio não está somente no entendimento do projeto alinhado com a estratégia da organização e na implementação para o seu público, mas também na forma de gestão que será empregada em todas as etapas do processo, principalmente após a sua implementação.
O projeto de e-learning precisa estar alinhado com os objetivos dos negócios da empresa, exigindo mais do que a simples presença do curso na Intranet corporativa e Catálogo de Treinamento, você precisa e deve estar atento com:
a) A compreensão das reais necessidades de cada individuo;
b) As competências que cada um tem necessidade de desenvolver ou aprimorar;
c) O modelo pessoal de aprendizagem;
d) Os fatores de motivação individual dentro da organização;
e) A customização do projeto.
O gestor tem um papel fundamental na condução das principais metodologia e estratégias empregadas no processo educacional, ele será o elo condutor, o formador de opinião, o apoiador das soluções e, principalmente, o avaliar de todo esse processo.
Marcadores:
curso on-line,
educação corporativa,
gestão
Assinar:
Postar comentários (Atom)
Nenhum comentário:
Postar um comentário